…sionale, che comporta-no movimenti ripetuti o prolungati del polso o di prensione della mano, mantenimento di posture incongrue, compressione prolungata o impatti ripetuti sulla regione del carpo"; - …...
…mersi, per l' attività della ricorrente medesima, movimenti ripetuti con elevata frequenza, o mantenimento prolungato di posture a braccia sollevate al di Sopra del Piano delle spalle. Così sinteticam…...
…si prima del settembre 2013, che autorizzavano la fruizione di contribuzione previdenziale "c.d. minore " in base a un' aliquota inferiore applicata per effetto di esenzioni in favore delle amministra…...
…rto da contributi perché l' interessato su quest' ultima dovrebbe, ad ogni modo, aver versato la minore contribuzione di pertinenza della fascia b). S., dunque, ampliandosi la quota a) si amplia in mo…...
… dedicati, appositamente istituiti presso gli enti di previdenza, ne garantisce il necessario mantenimento all' interno del circuito previdenziale. 16.3.- L. ordinanze di rimessione e le parti private…...
… interessi maturati sulle somme rivalutate dal dovuto al saldo e fatto salva o quella maggiore o minore somma che sarà ritenuta di giustizia; Con vittoria di spese e competenze professionali di lite e…...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…to addebitato con il verbale di accertamento n. 2016017693 DDL 13/2/2017, o della somma uguale o minore da accertarsi con espletanda CTU. In ogni caso ( 0 05 -Q .05 o co s "' ai". W. C. CO co"O. III 0…...
